Zakon o radu Federacije Bosne i Hercegovine

Zakon o radu Federacije Bosne i Hercegovine je temeljni propis koji uređuje odnos između radnika i poslodavca. Njegova svrha je zaštita radnika, ali i jasno definisanje obaveza obje strane. Šta Zakon o radu garantuje radniku? Svaki radnik u FBiH ima pravo na: ugovor o radu (pisani), redovnu i isplaćenu platu, ograničeno radno vrijeme, dnevni i sedmični odmor, godišnji odmor, bolovanje i zdravstveno osiguranje, zaštitu od otkaza bez razloga, zaštitu od prijetnji, ucjena i diskriminacije. Rad bez ugovora ili bez prijave je protivzakonit i kažnjiv za poslodavca. Radno vrijeme i plata Puno radno vrijeme iznosi 40 sati sedmično, a sve preko toga smatra se prekovremenim radom i mora biti dodatno plaćeno. Plata se mora isplatiti u ugovorenom roku, a kašnjenje plate predstavlja ozbiljno kršenje zakona. Otkaz ugovora Poslodavac ne može dati otkaz bez opravdanog razloga. Radnik ima pravo na: obrazloženje otkaza, otkazni rok, otpremninu (u određenim slučajevima), sudsku zaštitu ako su prava prekršena. Zaštita prava radnika Ako poslodavac krši zakon, radnik se može obratiti: Inspekciji rada, sudu, sindikatu (ako postoji). Zakon je na strani radnika, ali samo ako radnik zna svoja prava i koristi ih.